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アイテム
保育者の離職をめぐる研究動向に関する一考察
https://suzuka.repo.nii.ac.jp/records/3045
https://suzuka.repo.nii.ac.jp/records/3045042240da-1221-488f-8299-6e6fa7a09e2a
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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2022_01_inoue (623.8 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2022-03-12 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 保育者の離職をめぐる研究動向に関する一考察 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A Study on Research Trends Regarding Turnover of Childcare Workers | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 保育者の離職｜研究動向｜待機児童問題｜処遇改善｜仕事と子育ての両立支援 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Turnover of childcare workers｜Research trends｜Waiting-list child problems｜Improved treatment｜Support for balancing work and childcare | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
井上, 剛男
× 井上, 剛男× INOUE, Takeo |
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| 抄録（日） | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 本稿の目的は，保育者の離職をめぐるこれまでの研究論文の言説分析を行い，研究上の課題について探ることである．先行研究を概観したところ，保育者の離職をめぐる論文のタイプは，就職前の離職予防策，就職後の離職予防策，離職を防ぐ制度のあり方，中堅保育者が離職しなかった要因，の4つに大きく分けられる．保育者の離職については，多様な観点から分析されていると言える．そのような保育者の離職をめぐる研究から研究上の課題を2つ見出した．１つは，保育者の離職をめぐる研究が，保育者の仕事が子どものために自己犠牲をいとわない高尚な仕事だと思われていることに問題意識をもっていない点である．そのため，そうした保育者観がかえって離職を促す要因になっている側面を等閑視しているという課題である．もう1つは，保育者の離職をめぐる研究が，早期離職の予防に関心が集中している点である，そのため，定年まで続けられるようにするための対策について，あまり取り上げられていないという課題である． | |||||
| 抄録（英） | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 値 | The purpose of this paper is to analyze the discourses of previous research treatises regarding the turnover of childcare workers and explore research issues. An overview of the research treatises shows that the types of treatises related to childcare workers' turnover are pre-employment turnover prevention measures, post-employment turnover prevention measures, ideal systems to prevent turnover, and factors that prevent mid-career childcare workers from leaving their jobs. It can be roughly divided into four. It can be said that the turnover of childcare workers is analyzed from various perspectives. We considered the research on the turnover of such childcare workers and found two research issues. One is that the research on the turnover of childcare workers is not aware of the problem that the work of childcare workers is considered to be a lofty work that is willing to sacrifice for children. Therefore, the problem is that such a view of childcare workers is rather neglected as a factor that encourages turnover. The other is that research on childcare worker turnover is focused on prevention of early turnover, so there is not much consideration on measures to ensure that it can be continued until retirement age. | |||||
| 書誌情報 |
鈴鹿大学・鈴鹿大学短期大学部 教職研究 2022 号 3 |
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